Ce projet consiste à élaborer, avec des jeunes de la MAP (Mobilisation Autour d'un Projet), effectué par l'ENILV "centre de formation" et des jeunes des Ateliers de recherche d'emploi de la Mission Locale, un site internet sur les entreprises locales et les métiers. Différents acteurs ont été mis en scène pour le concrétiser :

• Le groupe emploi de la Mission Locale, qui a travaillé en lien avec la coordonnatrice multimédia sur la grille de recueil des données en entreprise et sur les secteurs d'activité à prospecter.
• Les acteurs de la Plate-Forme d'insertion du Sud Isère, en particulier formateurs du MAPI (ACEISP).

 Consolider et développer le réseau d'entreprises partenaires de la Mission Locale.
 Créer, au sein de la Mission Locale, un outil d'orientation et de recherche d'emploi pour les jeunes et les conseillers capitalisant des informations pratiques, vivantes et concrètes sur les entreprises et les métiers.
 Créer une dynamique autour d'une méthodologie de formation qui s'appuie sur la réalisation pour des jeunes peu investis dans des démarches professionnelles.
 Rapprocher les jeunes du monde économique en les associant étroitement à la collecte des données en entreprise, en faisant évoluer leurs représentations sur les entreprises et en améliorant leurs connaissances des métiers et des réalités du monde du travail
 Favoriser l'accès aux nouvelles technologies

De novembre 99 à avril 2000 trois modules de 6 semaines se sont succédés permettant à 32 jeunes de participer à la réalisation du site.

Chaque module s'est découpé de la manière suivante :

 Familiarisation avec l'ordinateur et les outils bureautiques.
 Présentation, par la mission locale, des entreprises à prospecter.
 Prospection pour certains stagiaires d'entreprises correspondant à leur projet professionnel mais ne figurant pas dans la liste préalablement établie.
 Adaptation du questionnaire en fonction des entreprises et des interrogations particulières des stagiaires.
 Préparation personnelle au contact entreprise.
 Enquêtes sur le terrain.
 Intégration des données recueillies.

Coté entreprises...
Ce projet, bien accueilli par les entreprises partenaires comme par celles ne connaissant pas la Mission Locale, a retenu l'attention des dirigeants à plusieurs titres :

 Entreprise citoyenne, partenaire local.
 Recrutement : Meilleur ciblage par les internautes des candidatures adressées car meilleure connaissance de l'entreprise. Intérêt des responsables d'une éventuelle mise en relation ( à terme) offre/demande via le site internet de la Mission Locale.
 Politique de communication : Lien dynamique entre le site de la Mission Locale et le site de l'entreprise. Intérêt pour les entreprises qui n'ont pas de site internet de pouvoir se servir de la base réalisée par la Mission Locale pour constituer le leur à terme.

Coté stagiaires...

 Les évaluations faites à l'issue des modules de formations montre que la répartition du temps allouée à chaque étape a créé quelques frustrations (désir de plus pratiquer l'outil informatique) et parfois une certaine lassitude (trop d'entreprises à enquêter).
 Les contenus et les méthodes utilisés ont été fort appréciés par le public et ont permis à certains de poursuivre des objectifs personnels non envisagés par l'équipe pédagogique: acquisition de la langue, gestion de son temps, écoute...